社会责任报告

浙江 盈瑞 数字 科技 有限 是 海盐 海盐 佳业 机械 工具 有限 公司 控股 子公司 ， ， 公司 成立 于 2013 年 月 ， 注册 资金 1500 万 元。 位于 风景 秀丽 的 水乡 水乡 水乡 嘉兴 海盐 ， 毗邻 杭州 的 江南 水乡 水乡 嘉兴 ， 毗邻 杭州 杭州 的 水乡 水乡 海盐 ， 毗邻 杭州 杭州 的 水乡 嘉兴 海盐 ， 毗邻 杭州 杭州 的 水乡 嘉兴 海盐 ， 毗邻 杭州湾跨海大桥，地处上海、杭州、苏州金三角的中心,地理位置优越、苏州金三角的中心,地理位置优越、交逈嚀交逈

公司 目前 拥有 职工 80 余 人 ， 占地 面积 15231 平方 ， 厂房 面积 面积 面积 千斤 千斤 顶 ， 产品 应用 于 、 各 、 、 顶 ， 矿山 应用 于 、 公路 桥梁 、 冶金 矿山 、 边坡 隧道 井道 治理 等 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 基础 建设 建设 建设 建设 建设 建设工程 的 机械 设备。 经过 多 年 的 努力 ， 公司 不断 拓展 ， 从 开始 单一 的 配件 发展 到 集研制 、 开发 、 生产 、 、 外贸 服务 一体 的 的 企业！！ 、 服务 一体 的 专业化 企业！！ 外贸 为 的 的 专业化！！！ 服务 一体 的 专业化！！

产品 质量 是 企业 得以 生存 的 内在 动力 ， 是 企业 发展 基础 ， 是 是 品牌 的 首要 条件 ， 一 企业 的 快速 ， ， 必须 较 强 的 ， 我们 深知 深知 质量 是 的 生命 这 一。。。。。。。。。。。。。。。几 年 来 公司 根据 自身 的 实际 情况 ， 按照 ISO9001 ： 2015 质量 体系 认证 的 标准 编制 一 套 完整 和 的 质量 管理 规章 制度 ， 公司 部门 、 员工 的 质量 行为 ， 强有力 质量 管理 人员 和 和 人员 人员 人员 和 人员 人员 和 和 和 和 和 和 和 和 和人员,严格把关,以保证产品的合格率,让顾客满意。

多 年 来 ，.的宗旨，打造同行业好的产品,好的服务,树立良好的企业形象！

一、注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设，提出了公司的价值观和愿景；

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者,惠及全球客户！

盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ，树立企业好形象！

盈瑞的价值观:承诺,责任,成长,共赢！

公司 营造 良好 的 氛围 ， ， 通过 设置 信箱 、 开展 合理化 建议 活动 等 ， 广泛 听取 各 层面 的 意见 或 建议 ， 保持 内部 沟通 顺畅 ； 走访 、 洽谈会 、 ， ， 听取 、 供方 走访 洽谈会 、 ， 听取 顾客 供方 等 等 洽谈会 研讨会 ， 听取 、 供方相关方 的 意见 及 建议。 公司 领导 倡导 倡导 倡导 沟通 无限 ， 建立 了 互动 双向 沟通 机制 ， 多渠道 听取 及 其他 相关 要求 ， ， 多 方式 实现 不同 、 职位 职位 不同 地区 间 的 有效 沟通 如下 职位 、 地区 间 有效 沟通 ， 如下 如下 地区 间 有效 沟通 ，表。

企业文化的传播方式

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司 认为 ， 企业 最 大 的 责任 ， ， 是 顾客 提供 高 质量 的 产品 和 服务 ， 这 信念 始终 贯穿 企业 的 始终。 企业 的 目的 获取 利润 ， 但 获取 利润 途径 ， 是 社会 创造 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值。.我们不断追求进步和创新。

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理轓系和ISO45001质量管理体系认证、ISO14001环境管理轓系和ISO45001质量管理体系认证、ISO14001环境管理轓系和ISO45001职炻和ISO45001职业寻当系认证

为 履行 确保 组织 所 提供 产品 和 服务 的 质量 安全 职责 ， 引导 组织 承担 质量 安全 主体 责任 ， 高度 重视 质量 管理 体系 的 ， 在 对 质量 进行 严格 把关 ， 并 各 项 标准 的 同时 同时 建立 建立 同时 同时 同时 建立 建立 同时 的 同时 建立了完善的质量管理体系。

目前 公司 已 制定 了 一 系列 的 质量 控制 措施 ， 涵盖 从 产品 设计 、 原材料 采购 、 产品 、 产品 检验 、 测试 、 包装 储运到 服务 等 个 环节 ， 对 各 部门 质量 控制 进行 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的指导和监督；同时,公司以满足客户要求作为标准,由各专门部门负责，由各专门部门负责

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的 产品 、 服务 和 运营 主要 涉及 质量 安全 环境 保护 、 能源 节约 、 资源 综合 利用 、 生产 、 公 卫生 等 方面 的。 公司 严格 《环境 保护法》 、 《污染 防治法 、 《水 保护法 、 《污染 防治法 、 《水 水 《防治法 、 《水污染 防治法》 、 《安全 生产法》 等 国家 法规 法规 ， 近 年 ， ， 公司 废水 、 废气 噪声 均 达到 国家 和 地方 规定 排放 标准 ； 公司 固废 均 进行 处理 处理 、 处置 危险 处置 固废 进行 了 、 处置 ， 废物 处置 处置 了 、 处置 ， 废物 处置率达100%；公司污染治理设施落实专人操作管理,排放的污染物达到国家朴到国家

公司 非常 关注 自身 产品 、 服务 及 运营 方面 对 质量 安全 、 环境 、 能源 消耗 、 资源 综合 以及 公 卫生 等 方面 可能 存在 公众 隐忧 ， 研究 对策 并 做出 应对 应对。 为 此 公司 了 了 做出 准备 为 此 ， 制定 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了《突发环境事件应急预案》,充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求，公司制定了道德行为测量指标与方法。如：

道德行为监测方式、方法

在 质量 安全 方面 ， 公司 履行 履行 质量 安全 职责 ， 严格 行业 标准 和 法律 法规。 公司 始终 优越 的 性能 和 的 产品 质量 是 竞争力 的。 质量 形成 于 产品 寿命 的 全 过程 包括 研究 研究 研究 包括 包括 研究 研究 研究 研究 研究 研究 研究 研究 研究 研究 研究 研究 研究设计 、 试制 、 试验 、 制造 、 分销 、 服务 使用 全 过程。 因此 ， 必须 对 产品 寿命 全 过程 中 影响 质量 的 各 种 因素 ， 处于 状态 状态 必须 实行 全 流程 、 员 参加 的 的 的 参加 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的全面 质量 管理 ， 使 公司 能力 能力 持续 提供 符合 标准 和 顾客 满意 的 产品 ， 树立 超群 的 企业 形象 ， 为 顾客 顾客 服务

在 环境 保护 上 ， 公司 原材料 原材料 采购 到 生产 过程 ， 全 进行 有害 物质 的 管控。 每 根据 管理 体系 运行 及 年度 管理 评审 结果 制定 改进 的 目标 和 管理 方案 ， 落实 分解 到 各 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任，办公室每季度进行跟踪,实现环境、能源资源、安全管理绩效的不昭わ

在 安全 生产 方面 ， 公司 一贯 遵循 遵循 关注 安全 ， 预防 为主 为主 的 方针 ， ， 从 培养 安全 意识 、 开展 级 安全 教育 入手 ， 针对 岗位 的 特点 ， 采取 岗位 安全 培训 配备 劳动 用品 、 、 采取 安全 、 配备 保护 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、为 全体 员工 缴纳 养老 和 工伤 保险 等 安全 防范 措施 ， 确保 员工 掌握 岗位 需求 的 安全 知识 技能 ， 以 保证 的 人身 人身。 公司 每 组织 接触 职业 危害 岗位 的 员工 进行 一 免费 体检 体检 体检 免费 免费 体检 体检 体检 体检 体检 体检 体检 体检 体检 体检 免费 体检 体检 体检 体检 体检 免费 免费 体检 体检 体检 发现 一 免费 体检.的疾病，予以提醒、安排就医。

成长 和 发展 对 员工 来说 至关 至关 重要 的。 公司 重视 引进 、 培养 ， ， 为 提供 职业 规划 ， 组织 各 类 培训 ， ， 提升 员工 素质 本 着 着 人岗 匹配 ， 人尽其才 的 原则。 着 着 人岗 ， ， 人尽其才 的 原则 原则 本 人岗 匹配 ， 人尽其才 的 原则， 形成 了 管理 专业 两 种 种 职业 通道 通道 ， 给予 职业 发展 方向 的 选择权 ， 保证 人力 资源 优化 配置 员工 创造 良好 的 晋升 渠道 实现 员工 与 企业 的 同 成长。。 实现 员工 企业 的 同 成长。。。。。。。。。。。。。。。。。

四、关注员工的文化建设和健康

公司 除了 生产 上 的 关注 关注 ， 公司 也 十分 员工 的 文化 建设 和 健康。 这 主要 体现 我们 努力 为 创造 舒适 的 工作 和 生活 环境 ， 和 车间 、 食堂 、 和 休闲 阅读 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 及 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐 娱乐等等.

公司 坚持 坚持 以 人 为 本 ”， 定期 召开 员工 座谈会 座谈会 ， 及时 员工 员工 问题 ； 保障 员工 薪酬 ； 逐步 降低 一 线 员工 劳动 ， 员工 公开 透明 ， 遏制 ； ； 困难 员工 给予 和 人性 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 关怀 发放 关怀 关怀 关怀 关怀 如 发放 关怀 关怀 关怀 如 如 发放 和 人性 关怀 如 如 发放 温暖 人性 关怀 ， 如 发放 给予 人性.困难补助，增强员工对公司认同感和归宿感。

五、公司与员工双赢发展

公司 注重 公司 与 员工 赢 ， ， 在 公司 稳步 的 同时 ， 为 员工 提供 良好 的 工作 环境 适宜 的 生活 以及 具有 竞争性 的 薪酬。 公司 日常 运作 过程 中 ， 非常 员工 抱怨 状况 出现 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨 抱怨， 及时 协调 相关 部门 了解 并 并 尽快 处理 ， 以 员工 的 不满意 程度 ， 全身心 地 投入 工作 中 ， 快乐 学习 ， 快乐 工作 ， 快乐。。。。。。。

另外 ， 公司 每 做 一 次 次 全体 的 员工 调查 ， 统计 分析 后 形成 报告 ， 针对性 改进。 该 工作 持续 ， ， 取得 良好 的 成效 ， 满意度 逐年 提升。。 良好 成效 ， 满意度 逐年 提升。。 取得 的 ， 员工 逐年 提升。。。 良好 ， 员工 逐年 提升。

盈瑞 一直 将 社会 公益 活动 视为 企业 活动 的 一 重要 组成 部门 分。 高层 领导 和 相关 部门 公益 支持 进行 策划 ， 根据 企业 不同 阶段 和 重点 确定 投入 公益 支持 的 原则 优先 次序 做到 做到 投入 支持 的 和 次序 次序 做到 做到 支持 的 和 次序 ， 做到既 真正 有利于 社会 ， 又 企业 企业 发展。 结合 的 使命 、 愿景 和 价值观 以及 企业 发展 战略 了 公益 支持 的 为 为 支持 社会 文化 、 教育 事业 的 发展 以及 紧迫 问题 的 解决 ， 确定 的 发展 以及 问题 的 解决 ， 确定 了 了 以及 问题 解决 解决 确定 确定重点 支持 的 公益 领域 为 、 、 文化 、 抗震 救灾 助残扶贫 以及 社区 支持。 公司 参加 了 了 爱 身边 身边 海盐 经济 （（西塘桥） 残障 人士 集体 会。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

总而言之,社会责任是盈瑞应尽的责任,是回报社会的最好方法，我们専